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劳工人权

在公平、公正、公开的前提下,引进认同公司文化、与公司共同发展、相互成就的优秀人才。不断为员工的能力提升和价值实现提供机会和路径。营造有竞争力的薪酬福利待遇、工作和生活环境并持续提升组织效率。

商业道德

建立健全反舞弊、反不正当竞争等管理机制,致力于持续不断的打击商业贿赂和舞弊,杜绝一切公司内外的腐败行为。通过培训、宣传等有效措施,营造良好的商业道德环境,推动公司内外的商业道德建设,确保公司运营基于健康的商业管理体系。

信息安全

通过标准化的信息安全战略体系、组织体系、技术体系、运行维护体系,实现对信息安全风险的管理。

和谐社区

制定年度社区认知计划,增进周边社区对企业相关信息的认识和了解,保证社区知情权。积极参与社会各项公益活动,关注社会困难群体,提升他们的生活水平。关注青少年教育发展,通过开展相关科学启蒙活动,激发青少年对科学知识的兴趣和潜能。