我们坚持认为，员工终生就业能力的持续提升是员工和亿港应当共同承担的责任。我们始终坚持为员工提供各种职业发展机会、设计职业发展路径，并通过多方位多层次的培训和教育，不断激发员工的潜能，提高员工终生学习的能力，实现员工职业能力、职业素质、职业精神的全面提升，从而不断拓展其职业发展空间。
培训体系：
我们精心设计了多类别的培训路径，开展了多层次全方位的培训：
经营管理人才：
我们开展各种形式的继任者与领导力培养计划、企业轮岗、海外学习实践等机会；
技能人才：
对企业班组长，我们提供班组长远程培训平台。
